Den richtigen Ton treffen – Kommunikation und Führung in der der Ensembleleitung
Ensembleleitung bedeutet Kommunikation – auf der Bühne genauso wie im Proberaum.
Am ersten Tag steht die Kommunikation nach außen im Mittelpunkt: Wie wirken wir auf der Bühne? Wie entstehen Leichtigkeit, Präsenz und eine überzeugende Beziehung zum Publikum? Dabei geht es darum, die eigene Wirkung bewusst wahrzunehmen, Körpersprache und Ausdruck gezielt einzusetzen und auch nonverbal klar und authentisch zu kommunizieren.
Am zweiten Tag werden diese Erfahrungen auf die Kommunikation und Führung innerhalb des Ensembles übertragen. Im Mittelpunkt stehen innere Führung, der Umgang mit Konflikten und die Gestaltung von Teamprozessen. Wie gelingt es, auch in herausfordernden Situationen klar und wertschätzend zu kommunizieren? Wie lassen sich unterschiedliche Persönlichkeiten und Bedürfnisse zusammenführen? Und wie kann eine Atmosphäre entstehen, in der gemeinsames musikalisches Arbeiten gelingt?
Das Seminar verbindet auf diese Weise Bühnenkommunikation, Führungskompetenz und Teamdynamik. Es richtet sich an alle, die Ensembles, Orchester, Bands oder Chöre leiten und ihre Wirkung nach außen ebenso wie ihre Wirksamkeit nach innen nachhaltig verbessern möchten.
Aktuell ist Manuel Hillekes Buch zum Thema „Führen ist kein Solo! – Der Bandleader-Code für echtes Teamwork" erschienen. Weitere Infos erhalten Sie hier.
Modul 1 – Publikumskommunikation
Leichtigkeit, Präsenz und Wirkung nach außen
Wie gelingt es, bei Konzerten eine lockere und zugleich professionelle Atmosphäre zu schaffen? Die Teilnehmenden entwickeln Sicherheit und Souveränität in der Kommunikation mit dem Publikum und erarbeiten ihre eigene authentische Ansagesprache.
Im Mittelpunkt stehen:
- Konzertdramaturgie und das Konzert als Erzählung
- wirkungsvolle Ansagen, Übergänge und Moderationsbausteine
- Präsenz, Stimme, Haltung und rhetorisches Handwerkszeug
- Umgang mit Lampenfieber und inneren Blockaden
- authentischer Kontakt und Beziehung zum Publikum
- praktische Übungen, Rollenspiele und Situationen mit dem Publikum
Modul 2 – Kommunikation nach innen
Motivation, Führung und Konfliktmanagement
Was auf der Bühne wirkt, spielt auch in der Ensembleleitung eine zentrale Rolle. Im zweiten Teil werden die Erfahrungen aus der Publikumskommunikation auf Führung, Motivation und Teamprozesse übertragen.
Im Mittelpunkt stehen:
- die eigene Rolle als Leitungspersönlichkeit
- Motivation und Identifikation mit dem gemeinsamen Projekt
- Feedback, Kommunikation und Rollenklärung
- Vertrauen, psychologische Sicherheit und Teamkultur
- Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten
- praktische Übungen und Rollenspiele, z.B. zu schwierigen Führungssituationen
- Entwicklung persönlicher Leitlinien für den eigenen Ensemblealltag
